“这个不错。”猫猫有一个晚上对卢槿说“你听说过a.B.电气这个公司吗？”

卢槿说当然a.B.电气在美国是仅次于通力电气集团的电气行业第二大企业世界财富五百强排名常年在三十名之内虽然在中国的经营规模比不上美国本土但迟早会展壮大。

猫猫于是把自己的电脑屏幕给卢槿看并问她：“你看这个职位怎么样？”

moT（managementoperationTrainee管理运营培训生）计划是a.B.电气公司在去年的时候推出的一项轮岗培训制度moT计划的主旨是通过moT员工两年内在三个不同职位的轮岗熟悉公司内不同部门的工作状况了解公司的运行流程一方面培养moT员工一方面也为公司储备通晓整个流程的人才。

moT貌似是个不错的东西不过猫猫想到过去一个月的屡战屡败脸上怎么都有些烧。

这时卢槿“啊”叫了声她告诉猫猫自己有个男学长在a.B.电气工作似乎就是负责招聘这一块工作的助理。

“我找我那位师兄说说让我们两个通过简历关没问题。”卢槿说。

猫猫顿时惊喜万分她连连夸奖卢槿说她懂得培植人脉说她随机应变得快。

卢槿有点得意地笑笑。

“对了a.B.电气的最大特点是什么？”猫猫突然问。

“最大的特点啊…”卢槿想了一阵突然看到了在a.B.电气主页上列出的一项福利于是便照搬过来对猫猫说“最大的特点嗯a.B.电气提供百分之百的医疗费用报销吧。”

“啊？！真的？？”猫猫顿时有了相见恨晚的感觉。

她毫不犹豫地通过网申系统提交了自己的简历并对卢槿千盯万嘱就算是出卖色相也要搞定那位人事招聘助理的师兄。

卢槿笑着安慰猫猫说放心只要有我吃肉便不会没有你喝汤的。