李向东笑说：“你对茶对养身之道颇有研究嘛。”

他心里却不在这茶道上他被组织部长刚才那番话说得云里雾里还没弄清楚他的意思。他叫他来到底要谈什么？是不是要加强某一个镇的领导班子叫他去当镇委书记？这可是太出乎意料了。不管怎么说他李向东也是当了好几年局长才升上来当这秘书长的这镇委书记可是比局长还次的职务。这级降的幅度也太大了吧？

部长还沉浸在他的茶道里问：“想什么呢？”

李向东不好说实情说：“正在品茶。”

部长问：“品出什么来了？”

李向东说：“工夫不到没品出太多东西。但是在一点是肯定的就是这茶味纯市场上买的那些矿泉水蒸馏水冲出来的茶根本没法比更别说经过化学处理沉淀后的自来水了。”

部长“哈哈”大笑说：“你真是在市长身边干的人听你这番话谁敢说你对茶道没研究？冲茶最研究的就是这水。水的质量水的温度。这些有时候比茶的质量还重要。”

他把话题从茶道上转回来。

部长说：“大道理我就不多说了。这次叫你来就是要你带一个工作组到古兜镇去用两个月或者更长的时间把镇的领导班子特别是镇委书记和镇长之间的关系处理好。”

李向东暗暗松了一口气想原来是这么回事。

部长说这次派出的工作组要求很严要做到四个真真正正要真真正正扎下去要真真正正深入基层要真真正正找到问题的主要原因要真真正正为基层解决问题。

部长说这两人的主要问题就是闹不团结。到底是什么原因？我就不详谈了我不想你受我的观点影响先入为主。有关这个镇这两个人的资料干部科那边已经准备好了。你先看看资料吧特别是那些干部群众来信对你了解他们我想会有很大的帮助。

部长说你手头上的工作能放下的就放下能交代其他人办的就交代其他人办我不提倡你到了下面还牵挂着家里的工作。这样两头忙乎既对你不公平对两边的工作也不利。至于工作组其他成员由你选择组合你点到谁我就帮你调谁。所有部门单位都要为这次工作组下基层开绿灯。

部长问：“还有什么不明白吗？”

李向东说：“工作组几个人？”

部长说：“一般三个人包括你。”

李向东想了想说：“你看这样可不可以？我不想从其他单位调人就在市政府办抽人吧。一下抽走两人压力会大些如果就抽一个人我这个组两个人行不行？”

部长笑了说：“这就由你定了。说老实话现在哪里工作都一大堆都那么忙。抽一两个人也不是件容易的事我也这么想像你这么强有个人帮着跑跑脚打打电话也应该够了。既然你自己提出来了就这么定了。”

李向东问：“什么时候开始？”

部长说：“当然越快越好明天出也可以但最迟不能拖到下星期。”

离开组织部长办公室李向东的心情还是愉快的。

那古兜镇因在全市最高的古兜山下而得名。

古兜镇是抗日战争和解放战争时期**游击队经常驻扎的地方可想而知其地势的险峻直到前几年那里才通水泥路因此情况和所有红色根据地一样经济展都是当地最不理想的地方。

现在有这样一个规律凡是经济展上不去的地方工业化程度都不高污染就不大自然生态环境就保持很最好。山是绿色的水是清澈的湿润的雾气似梦似幻地飘渺。很忙碌的时候头忙碌得涨的时候李向东就曾渴望到一个山清水秀的地方好好住几天呼吸清新的空气倾听鸟儿“叽叽喳喳”欢叫享受大自然醉人的熏陶。但是那时候这种想法那么遥远那么奢侈。

现在这渴望唾手可得且还是两个月的时间。

他想这两个月简直就是疗养。

他想虽然他是带着任务下去的但那任务和镇委书记完全不同。经济搞不上去镇委书记头痛干部群众待遇不增长镇委书记头痛农民实际问题不解决镇委书记头痛。这都不关他什么事他只要化解镇委书记和镇长之间的矛盾把他们捆在一起就行了。

后来李向东现事情并非像他想像的那么乐观。镇委书记和镇长闹矛盾闹不团结如果能够大事化小小事化了就不会捅到上面来市委就不会劳师动众派出工作组。显然他们的不团结已展到了一种比较严重的地步已经让市委认为再不处理好将会直接影响古兜镇的展。

那么要化解镇委书记镇长之间的矛盾改变两个人的思想和行为或者说改变一个人的思想和行为配合好另一个人仅用两个月的时间是完全不够的。这世界上最难改变的是什么？就是人的思想而且是两个也算是出类拔萃的人的思想。

更让李向东感到郁闷的是新市长的态度。

李向东向新市长汇报组织部长的谈话后新市长只说了一句话这是市委的决定你就积极配合吧。甩下这话他就急匆匆地走了忙其他事了李向东便很不得要领地回自己的办公室。

他想自己应该把手头上的工作移交给谁呢？

这么想他才现这几个月他手头并没有具体要办的事了。如果秘书科那位老科长不把各副秘书长手头的文件请示呈送过来他就无所事事了。

他突然心虚起来想他在新市长这里已变得可有可无。

他突然有一个危险的**头。

他想这是不是一个过渡？

如果镇委书记和镇长的关系没处理好市委会不会把镇委书记调走把他李向东留下来？