第四百二十二章、扭亏为盈

廖兵山现在的主要精力就是公司，可是公司问题百出，他有些担心，钱多了不好管理。＝＝＝到＝＝＝

也许，全世界所有企业家的成功秘诀都有勤俭持家的习惯，重新收购公司后，经过组合商场面貌一新。

职工干劲十足，然而也面临着市场经济的严峻考验，如果群众不买东西，商场肯定赔钱。

如果职工赚不到钱，他们利益就要受损，在这种危机四伏情况下，想要搞活经济谈何容易。

廖兵山的步就是稳定民心，他认为，职工现在正处于一种从来没有过的试验阶段。这是公有制向私有制过渡阶段，是没有向富裕过渡阶段，如果过渡好了国家繁荣昌盛，百姓生活幸福，如果过渡不好影响惊天动地，而廖兵山就是这样一块试验田。

他知道现在他的命运开始转折了，许多人的命运也必将跟随着转折，是赚钱还是赔钱，是好是坏都在此一举。

廖兵山不是小肚鸡肠的人，但为了每一分钱，他所有处境并不利于他的前程。

经理倒台了，公司收购了，紧接着就是职工要求各项待遇的时侯了。

如何在他们要求之前达成协议，让职工心愿早成，的确是一个问题。

而这个问题是廖兵山多年以来苦苦追求的东西，虽然微不足到，但生活中必须得有，否则人生就失去了任何意义。

在廖兵山看来，人类生存需要三种东西：一是维持生存的物质需要，二是维持心理的精神需要，三是维持社会的公德需要。

这三种东西，缺少任何一样都不行。

带着政治家的气慨，廖兵山决定对公司进行大刀阔斧的改革，尤其是趁着刚刚组成公司之际，进行改革这是极其必须的。

可是，怎么改，这的确是一个不小的问题，也是廖兵山翻来覆去反复思索的问题。

他不能象企业以前那样，维持现状，他想让企业面貌一新。

人人都有赚钱的本事，哪怕职工不想在他的企业干了，也能到其他企业照常工作，这样他们不至于饿肚子。

如果仅仅想从他的企业中赚点微薄工资，没有创新，他的企业照常运载不了。

所以，廖兵山想方设法增大职工的创造力，让所有职工都有本事增大销售量，这样他们的企业才能向前展。

然而，这种想法是好的，廖兵山在企业的经营中必然看出问题，必然面对许多问题。

是剥削还是压迫，是斗争还是柔和，这是工作方法问题，也是实际生存中的重要问题。

人类需要就在于此，廖兵山如何扭亏为盈，真正考验他的时候到了。三天赚了一个亿最新章节