Chapter 16 节外生枝(一)
作者:紫百合      更新:2017-12-19 12:26      字数:7034

( 请牢记 ) ( 请牢记 ) 身着一件蓝白相间病号服的沈若琳在上海第n医院的内科病房里已经住了将近一周<a href="http://./books/3/3389/">天命皇后:倾君侧全文</a>。 她低头看着手机上张墨刚刚发來的一条短信息,暗自盘算着该怎么解决这一次的招聘问題。

给行政人事部门增加一名新人,这件事她曾经提出过多次申请而麦克道尔并沒有准许,两人之间还因此有过一些不太愉快的讨论,这一次麦克道尔终于松口了,但是目的并不是为了给部门减负。作为一名资深hr,如果将这件事和柯志成入职事件联系起來,沈若琳不难看出麦克道尔的动机,假如他此次能够顺利招聘到一位能力不亚于沈若琳的资深hr从业者,沈若琳就可以提前“退休”了。尽管司马昭之心路人皆知,但英国up公司这一次进行招聘的理由是完全“正当”的,谁都不会提出反对意见,包括沈若琳在内。

一个白衣天使端着装血压计和温度表的托盘走到沈若琳的床边,小声提醒她该量体温和血压了。

沈若琳顺从地按照护士的指示做了,她看着血压表上的指数一下子升到顶峰,又缓缓地回落,仿佛从中得到了某种启示一样,手臂的胳膊也不由自主地轻轻颤动。

“不要动,不要动!”护士赶紧警告她。

沈若琳试探着问:“如果恢复情况比较理想,我大概还有多久可以出院?”她估计这个话題肯定会遭到护士的批评,又抱歉地补充说,“我公司的事情比较多,所以希望尽快回去。”

护士果然不高兴了,不客气地说,“你现在还想着工作呀?医生都说了,至少休养三周,现在刚刚住院一周你就想出院?不是我们拦着不让病人出院,可你这病不是普通的小感冒,否则你也不会住在这儿对不对?既然來了,肯定是身体状况有需要……”她一边说一边手脚麻利地收取工具,“体温又升上來了,血压还偏低,一定要多休息。”

沈若琳安安静静地躺在病床上,她明白自己的恢复情况其实并不理想,沒有十天半个月不可能出院,想尽快回到工作岗位上打消麦克道尔的计划显然不太现实。麦克道尔要招聘的hr新成员是铁定会进入英国up公司的。

面对既成事实,只能想一想补救方案,以便将风险和威胁减少到最低。

沈若琳慎重地斟酌了一下,给张墨回复了一条短信息。

对张墨而言,行政人事部将來的经理是谁,这个问題是非常关键而且重要的,他之所以给沈若琳发短信,一是出于惯有的依赖性,二是他实在沒有更好的办法处理这件事情,不得不求助于更有办法的人。

他的困惑并不是來源于叶小荼给他的那几份简历,而是來源于由华东区大区经理柯志成亲自推荐的另一份简历,一个叫“ann”、曾经在美国snoop公司工作过的人事专员。这个人显然是柯志成的昔日同事,甚至可以猜测他们之间有不错的上下级关系,柯志成才会极力推荐,希望她能跟随自己一起进入英国up公司。如果事情就像张墨当初所预料到的那样,仅仅是由叶小荼挑几个候选人,再从中选一个,让麦克道尔基本上看得过眼就ok,事情就好办得多;现在的问題是,柯志成似乎对招聘这件事非常感兴趣,还非常积极地帮忙推荐当年在美资企业的同事。

半路杀出个程咬金,张墨觉得很困惑,不知道重点推荐谁更会让麦克道尔满意,于是只好去问沈若琳。

沈若琳的短信意思非常明确,她建议他推荐后者,也就是柯志成所推荐的候选人,但是限于短信字数,她沒有详细述说理由。

张墨沒有再追问,他用自己的思维作了一番分析,他所估计的情况是这样的:虽然沈若琳对柯志成的种种计划十分不满,但是不敢明目张胆地得罪麦克道尔,既然是柯志成推荐的人,行政人事部重点报上去,肯定会得到麦克道尔的好评,至少不会引起老板的厌恶感。况且,既然是通过推荐上來的人,不见得有多少真才实学,将來对沈若琳地位的威胁性也会小一点儿。

当然,这只是张墨的猜度,并不见得就是沈若琳的想法。

沈若琳最擅长使用的一招就是“以退为进”,当初对付江尚如此,如今对付柯志成亦如此。在得到汉森的明确答复之后,她心目中早已沒有将柯志成当成一个可以打持久战的好对手,只不过目前时机未到,不宜有任何动作。

让所有人忙碌的一周过去了,所有的事情都在继续向前推进。

据公司内部流传的最新内幕消息,最后那位被麦克道尔钦定录取的“幸运儿”,不是叶小荼从数千简历当中海选出來的任何一位,而是柯志成曾经的同事及下属,一个英文名叫ann的人。

这个招聘结果让叶小荼大跌眼镜。

麦克道尔选择的新人竟然不是她所推荐的人,而是一个由内部关系介绍來的陌生人。这样一來,无异说明叶小荼之前额外加班所做的招聘工作基本上是白忙活,唯一的用处就是当了胜出者的陪衬。

当然,这次招聘对她个人而言似乎也不是全无收获。也许是命运的巧合,也许是上天的玩笑,这次面试虽然沒有促成英国up公司录取苏霓亚,却促成了两人自叶小荼离开美国joy公司之后的第一次沟通对话。

凭心而论,叶小荼是希望sonia能够被录取的,毕竟两人之间如今不再具有竞争关系,即使sonia能够进入英国up公司,她们俩一个在营销中心,一个在行政人事部,从职务上來说都是大公司里的小人物,叶小荼的级别还要略高于苏霓亚,两人基本上可以井水不犯河水,她也不必担心苏霓亚会再针对自己使坏。而那天honey所述说的情况,更让叶小荼对苏霓亚的生活状况无限同情,无论如何,她还是希望能在力所能及的范围内帮她一把。

尽管如此,对于苏霓亚的最后落选,叶小荼基本上无能为力,也无法改变麦克道尔的决定。

至于柯志成推荐來的那个新人事专员ann,叶小荼对她沒有什么兴趣,也沒有看到过她的简历,也并不打算去寻根究底。沈若琳是一个不好打交道的人物,柯志成也是,他们两人之间互相有什么动作,将來会产生怎样的问題,其实都与她沒有什么关系。正如江尚所说,在企业里工作,多一事不如少一事,不该过问的事情决不多问,不该做的事情决不多做,专心做好自己的事情才是王道。

因此,叶小荼目前集中注意力攻关的还是上海十方科技集团那笔订单。

叶小荼经过一系列的分析判断之后,对项目计划方案进行了一番调整,准备参加与美国doom公司、sun公司同场较量的竞标大会。那天晚上,叶小荼在与况炜星的晚餐谈话过程中,敏锐地捕捉到了一些非常有用的“信息”。当然,以况炜星的精明程度,即使是这样的蛛丝马迹也不该有,除非他有意透露,否则叶小荼一定探听不到任何消息。