第二天一早，例行的晨会，张巧巧早早的到达了会议室，手中拿着几页资料，这是昨天加班到晚上，通过邮件上提供的相关资料，进行测试的结果，虽然邮件中给出了BUG原理、错误代码以及解决方式，但是自己还是仔细的进行了测试，测试结果与邮件上所说的完全相符，而自己想了半天，没有想到比这个更好的解决办法，所以，虽然经过了测试，而拿出的内容，与邮件上的，还是完全一致。

张巧巧他们公司例会的一贯风格是，中层管理在会议室各自讨论，如果有需要互相配合的，也在这个时候谈好配合方式，然后将提交给高层的建议或请示，以书面材料形式提交，在另一个会议室，高层进行高层例会，届时，也将把当天提交的建议或请示统一商讨后，尽快拿出解决办法。30分钟之后，如果有需要，将由分管高层直接面对中层管理，就建议及请示询问，做出批示；而各组组员，在这个过程中，都是正常工作的，等到中层管理例会完成之后，再对组员进行传达。

这样的模式是董事会西方取经的结果，看起来，可以节约很多时间，而且，根据不同层次，同步做不同层次的事情，唯一需要的，仅仅就是要准备两个会议室而已，但是对于一个公司来说，多出一个会议室的支出，要比员工的人力时间浪费节约的很多。

除了周一，通常晨会的时候，大多都是走形式，因为，一周的事项，都在周一安排妥当了，而对于网络游戏运营来说，相对突发事件还是比较少的，所以通常都是碰个头，短短几分钟，就又回到工作岗位上去了。

而今天却不大一样，4个技术组的组长，都提交了一份材料上去，按照常规，提交了材料，就需要在会议室等待高层的解决指示，所以，除了包括张巧巧在内的四个组长还坐在会议室里以外，其他的中层管理，都已经回到了工作岗位上。

这个时候几个人坐在那里，彼此看看，几乎都想到了，自己收到的内容，别人也收到了，而且不约而同的在今天就提交了上来，因为，这样的BUG是的确太严重了，但是除了张巧巧可以坦荡荡的等待领导指示以外，其他的3名组长都如坐针毡、满怀忐忑，都已经9月入秋的季节了，况且空调还开着，但是一个个都满头大汗。

因为，只有张巧巧在经过了严格的测试和验证后，将邮件当中说的内容汇报了上去，而其他三位，都是选择了隐瞒，只说是在自己无意审查代码的过程中发现了漏洞，进行了测试，然后拿出了解决办法，事实上，他们看过邮件之后，除了大致看了一下代码相同，又用测试账号进行了测试也是如此，然后就根本没有考虑什么有没有更好的解决办法，而是直接复制了邮件中的内容，甚至用软件才能实现的BUG，都没有去测试。

不一会，运营总监和常务副总，阴沉着脸，来到了会议室。除了面对张巧巧露出了满意的表情之外，对其他的都是带点憎恨，带点厌恶的表情。进屋坐下后，打量了几个人一会，副总问：“你们谁先说？”

张巧巧这个时候也看出不对了，按说如果大家提交的内容都差不多，不应该有这样的表情啊，凭借聪慧的头脑，张巧巧马上就想到原因所在了，心里也狠狠的鄙视了一番：“你们都是猪啊，这样的事情也敢借来当梯子用。”想明白了的张巧巧，就显得更放松了，也当然不会主动说什么，因为刚才问的这句话里面一定不包括自己的。

等了一会，都低着头不说话，别看这些技术员平常挺傲气，在老板面前，一样都是小绵羊，谁也不想得罪老板，丢了手中的饭碗的，要是放在几年前，跳槽是一槽比一槽的料好，可现在的年头，越蹦跶死的越快，跳槽都是如此，何况辞退呢。

“行，你们既然都不说，我也不耽误时间，那就张巧巧来说吧，你们三个，愿意走的不留，愿意留的扣三个月奖金，这三个月固定薪资按百分之六十发放，以观后效。”副总一句话，把几个人说的更蔫了，但是看看副总和运营总监那副“以后再收拾你们”的表情，谁也不敢多说什么。

其实，按照这样的过失，而且有意的隐瞒，欺骗公司管理层，给公司制造了潜在隐患，就是开除8次都不过分，并且这样的原因，违约在先，一毛钱的遣散费都不用给。但是公司目前也不好这样处理，本来就要提升一名主管，意味着要重新选择一个组长出来，一个还好说，要是同时几个组长都撤了重新选，就等于大换血了，可能存在的影响，是不能去赌的。

“我昨天收到了一封邮件，邮件正文我已经打印在刚才提交的材料里了，大致意思就是说，有一个技术团队，发现我们的游戏存在有很多的BUG，其中提到数量达到近百种，并附带了2个在我们看来很严重的BUG相关材料，应该是为了取信于人，我个人是相信其真实性的，因为我经过了几次反复验证，没有找到比对方给出的解决办法更好的方案，所以，我对对方的技术持肯定态度，当然，不能排除有欺骗可能的存在。对于对方提出的要求，希望协商有偿换取BUG的事项，我认为管理层应予以考虑。”张巧巧简单的把事情前后，以及自己的分析，说了出来，话语也很严谨。

听完张巧巧的叙述，运营总监看看另外三名组长，叹了口气，本意是你看看人家，再看看你们，人家话说的滴水不漏，一看就是经过了周全准备的，而你们，居然做出了这样的事情，枉我一直以来袒护你们了。

可是三个技术员看到运营总监的表情后，却会错了意，以为是暗示让他们解释，以为又是在护着他们，几个人都没经过大脑考虑，就开始七嘴八舌的说：“是啊，我们也是怕是骗钱的。”“就是，现在骗子这么多，我们的程序那么完善，怎么会有100多个BUG呢，绝对是假的。”“听名字就知道了，什么BUG终结者，就是哗众取宠，不知道从哪里找两个破烂BUG，就拿出来骗人了。”

张巧巧听到他们的话，又在心里狠狠的鄙视了一番：“简直一点智商都没有，我仅仅说是不排除欺骗的可能而已，你们就顺着爬上来了啊？百分之零点零零一也是不排除，人家直接提供的BUG严重性都如此之大了，还有多大可能是在欺骗呢？如果只是为了骗几个小钱，恐怕利用这个BUG在游戏里面赚钱，甚至把这个BUG出售给需要的玩家或者所谓的工作室，收益也比骗来的多吧？”

运营总监听了他们说话，也知道，一定是因为自己看了他们几眼，导致他们会错意了，这个愁啊，自己怎么就培养了几个这样的白痴，干脆低下头，也不说话，也不看他们了，省的再误导他们以为自己还会护着他，出了这样的事情，就算自己，躲都来不及，还怎么可能护着他们呢。

而副总听了，却震怒了，为了考虑大局，本来已经对他们的惩罚很轻了，可现在他们居然说出如此低能的话，看来近期就要找个合适的机会大换血了，越想越生气，就说道：“你们用脑子给我好好想想，这样的BUG还算是破烂BUG？如果是破烂BUG，会引起你们的重视？会让你们当作晋升的筹码？别以为我不知道你们想的什么，我现在明确的告诉你们，就你们3个，还想当主管？没戏！原本，我对我们的程序完善度，也是很有信心的，就包括看到这份报告之后，我都仍然是半信半疑，可是，听了你们的话，看到你们如此不负责的工作态度，我现在相信，100个BUG是很有可能的，我对我们的系统完善度，也持有怀疑态度！”

平了平气之后，副总又说：“你们先回去工作吧，除了刚才给你们的处罚之外，你们每个人交上来一份检查，并且全公司通报批评，将在下周一例会正式宣布对你们的处罚，谁有意见，可以找我谈！”

宣布了加重过的处罚意见之后，另外三名组长知道，这下完了，本来可能还有回转余地，可是，副总如此生气，还加大了处罚力度，这样就一点挽回的希望都没有了，这个时候，他们也想明白了，刚才运营总监根本不是给自己什么暗示啊，那是恨铁不成钢的叹息啊。

可是，这个时候，除了接受处罚，根本没有任何其他的选择，爬到这个位置，拿到这个薪水，也很不容易了，谁还敢再去谈？再谈恐怕工作都要丢吧。

副总小范围宣布了处罚意见后，又说：“关于对方提出的要求，我们一会儿会专门开会讨论，争取尽快统一意见，拿出解决办法。”说这句话的时候，副总基本是看着张巧巧说的，当然，无论眼神还是语气，都很和善了。

张巧巧和另外三名组长打了个招呼后，就准备回到工作岗位上去，正要出门的时候，副总又叫道：“张巧巧，你回去准备个团队管理方案出来，另外根据你组组员的工作情况，推荐一名接任者上来，等这个事情处理完了，你升任主管。”

除了张巧巧之外的三名组长，听了这个话，脸都绿了，就因为自己的一念之差，结果弄巧成拙，偷鸡不成蚀把米，否则，谁的晋升可能都比张巧巧大啊。

张巧巧惊讶了一下，但马上就调整了过来，虽然她应该是最没有资格的，但是，因为其他组长的卑劣表现，让自己捡了个便宜，恐怕也是全公司里面历届管理人员，升职最快的人了。