有的人，特别是主任科员、副处长们等位置等了多年，一个萝卜一个坑，坑出来了，怎么能错过。那几天，班上的气氛就有点特别，每个人看到对方都是打个招呼就匆匆而过，其实心里谁都了解，每个人有自己的打算，都怕对方抢了那几个位置。

考察那天，陈大龙发现，带队的竟然是组织部机关干部处的郝处长，陈大龙想到那次到柳树湾翠柳渔场钓鱼，不知道是处长事先知道的有意安排还是巧合，官场上的事，谁也不知道，谁也说不清。

找固定资产投资管理处几个人谈话，请他们谈谈处长的德能勤绩廉和不足地方，陈大龙根据自己在人事处时考察单位同事时准备的材料，早就将发言的提纲列了出来，概括为三个强，即政治素质强、水平能力强、廉政意思强等，至于不足，陈大龙官场话说，暂时还没有发现有待加强的地方。到了这个地方，谁都不会说什么坏话，没有特别的厉害关系，关键时候推一把。再说，即使你一个人说了什么不好，对其提拔也起不了什么作用。

同时，机关人事部门工作过的人都知道，组织人事工作说要严守纪律，不能跑风漏气，实际上是这边开会人事问题刚研究过，那边的人已经知道谁谁将提拔，谁谁将又将到何处。考察的时候，考察人说，你说的每一句话，只有我们几个人知道，实际上出了门，被考察的人就知道你对他（她）说了什么，有的人连你说的每一句话都知道。

陈大龙说完后，组织部机关干部处郝处长就开玩笑说，在人事处工作过的就是不一样，说的话都是一套一套，很适合写考察材料，如果都是这样，我们考察干部就舒服多了，记下一个人的，其余的听听补充补充的就行了。

郝处长这么说，陈大龙就知道，他至少说了一句实话，那就是干部考察材料，象他们这种彼此熟悉的人，早就将材料弄好，或者说早就有了思路和提纲，听别人讲，只不过是对自己思路的补充罢了。

陈大龙就笑说，我们说的再好，也是在组织部领导的领导下，只有跟着组织部，才能有进步。否则，跟不上组织不得步伐，只能年年原地踏正步。

上次钓鱼过后，郝处长约过陈大龙和老王，一起到健身房去过，看到陈大龙的熟练规范的动作，就说，专业的恶就是不一样，以后要天天联系。几次锻炼过后，关系相对比较熟悉。

考察过后，大约一个星期，干部任前公示就在日报上出来了。公告说，根据《关于实行干部任用公示制的通知》和省委组织部《关于进一步完善干部任前公示内容的通知》的规定，现将潘丽丽等48名同志拟任县处级职务予以公示，下面就是姓名、简历和拟任职务。处长拟任县委常委、组织部长，另外两个都是副县长。

陈大龙走进处长办公室，把当天刊登干部任前公示公告的日报递给处长，说处长，恭喜你，到了县区还是老本行，组织部长，继续管理人。

陈大龙知道，以处长的关系网络，早就知道了这样的结果，否则，他不可能在考察过后的这段时间，整天安静的坐在办公室。功夫在诗外，该做的前期的工作，他早就做好了。