第四章
作者:处暑      更新:2020-04-22 06:54      字数:2165

前段时间,曾流行过职业陪睡师。别想多了,仅仅是陪伴睡觉而已。签订合同,复印客人的证件,通知第三方,选定安全的地点等。三部经理对此嗤之以鼻,她是个女人,我可以理解。但是,一部经理也同样排斥此事。变相的性交易,他说。变相的性交易?多么官方的一个用词,义正言辞的划分界限;多么不寻常的一个职业,闻所未闻。只因为没有听说过,便各种贬低它的价值。一百年前人们都不知道连互联网这个词,而现在,我们却活在里面。实际上,抛开图谋不轨的情况之外,精神层面的空虚才是这个社会真正的恶疾。有没有谁曾经想过,那些半身不遂或者某些身体机能瘫痪的病人,如何解决生理方面的需求?如果他们刚好单身又或者因为病症而离异,那么生理方面的问题还真成了一个问题。即便他们不是正常人但也会拥有正常的需求,可问题的关键在于如何解决。你瞧,当我们在讨论这个话题时便已经自动地把他们划分出去,归纳在社会的边缘人群,一个有待特殊处理的特殊群体。假如,有人自愿地帮助他们解决生理需求,当然,这需要支付费用,也同样会进行医疗体检以确保没有身体疾病,作为普罗大众的我们会同意吗?你或许想说妓女,但我更倾向于使用性工作者,因为这不仅是字面上的意思。你也许又想说,这和法律相违背,和道德相抵触,那人性呢?通常情况下,正是因为人们的自私自利,才使得边缘群体丧失对生活的希望。

“只有神经病才会需要这样的服务。”

三部经理对此事盖棺定论,她没有表露出应有的厌恶,只是冷漠到近乎刻薄的语气容不得他人反驳。同事习以为常,我们几个经理在休息室闲聊,而她只需要做出最后的评判。黑色小西装线条硬朗,把三部经理高挑的身材塑造地英气逼人,在职场中也抹去了性别的差异。她面无表情地环视我们三人一眼,端着咖啡离开了。

我即使嘴上说着不要,身体也会很诚实。动手动脚?我没有那样的精力,只想沉沉地睡去。有人是精神方面的需求,有人是肉体方面的需求,但二者从未真真正正地分割——陪睡也需要抚摸和拥抱,做爱也需要倾诉和聆听。失眠对人最大的折磨在于不能对症下药,它甚至无法把痛苦呈现在面部表情上。如果总是精神萎靡,别人只会怀疑你糜烂的私生活;如果你抱怨自己正处于失眠的困扰,别人只会轻描淡写地告诉你不要东想西想。对,你甚至不能用它来请病假。所以,陪睡师不是凭空出现的,是因为有人需要。就和互联网一样,虽然它已经取代了人类大脑的部分功能,但这也是心甘情愿的。这是趋势,供需关系。

最后,谁有陪睡师的联系方式?

“我有,”年轻的四部经理说,“我有一个转介绍的客户。”他得意的笑脸令人恶心。

客户介绍客户,无论是在信任度,还是在成交额上都可以提升一个档次。这个客户是四部经理在总监的生日聚会上认识的,走运的家伙,再看看我都认识了些什么?我只认识了个神叨叨的书贩子,哈,也许他是棵潜在的摇钱树。

在正式开始工作前,各部门经理要检查手下员工的精准资料。想要提高自己的业绩和工资,便不得不私下花去更多的时间。公司全称,注册的时间、年限、地址,经营范围,老总或负责人的手机号,公司简介等,把他们都工整的打印在a4纸上。一部经理逐条检查,鼻尖都快把资料戳破;三部经理效率至上,已经在带领下属联系今天约见的客户了;四部经理则趁此机会和女同事眉目传情,一个个笑得花枝乱颤;而我,收到了来自部门职员的辞职信。

有些流程还是要走的,最后以签字作为结束。先是行政小妹与离职者交换意见,接着总监再与其谈话,尊重个人的选择,并祝愿其大好前程。然后拍拍年轻人的肩膀,告诉他出去以后,若还是同行则深感荣幸,但有些话是不能说的。

“你连人都留不住,还想冲业绩?”总监挥手告别,在我帮他关上办公室的玻璃门后说。他一屁股坐进皮椅里,挤压出发出吱吱呀呀的声响,好让自己庞大的臀部与凹陷的坐垫契合。

“客户的意向性还是很大……”我解释说。

“少来这一套。”他删除了有关我救命之恩的记忆,一脸不爽地砸吧厚实的嘴唇,肩颈隆起的肥肉将订制的西服撑得紧绷,“我要看到签字盖章的合同,我也要看到有金额增长的账户,除此之外,请把放出来的屁话咽回去。”

“我已经约到了。”

“谁。”

“明日科技的老总。”

“噢——”他语气不屑地重复道,“你约到了明日科技的老总?”

“是。”

“你约到了明日科技的老总?呵呵,你知道三部的经理约了多少次都没见着面么?你约到了明日科技的老总?别敷衍我。”

“我约到了。”

“我不在乎。”总监费力地从皮椅里挣脱起来,用手指杵着我的领带说,“签字盖章的合同,金额增长的账户,懂了么?”

谎言在被揭穿之前都是事实,明日科技的老总是我升职道路上的筹码,也是碾压其他竞争对手的王牌。可是,我所获取的信息,别人也能查询到。如果不能争取到一对一的面谈机会,将不会有任何实质性的进展。所以,我该如何实现承诺的谎言,即使没人相信。是凭着一腔热血在公司大厅苦苦等待,还是冲进办公室反锁门栓展示自己的诚意?三部经理一直在追踪这位大企业的老板,也许我可以留意她的动向,寻出些蛛丝马迹。她的日程很有规划,每一通电话、每一次约见都有相应的目的。她也有着自己的门路,高质量的客户资源是逐步实现既定计划的关键。我很好奇她哪儿来的这些渠道,如果是利用美色——无论是哪一种性取向都不会对她感兴趣的吧。