人才，是一个国家，一个势力集团发展的必备条件。

岭南相比中原来说，毕竟还是荒蛮之地，除了被始皇帝派遣征伐百越的秦军中有不少的人才外，要想从地方上网罗选拔出色的人物几乎不可能。

不过，蒙虎也不气馁。

从任安、胡林的任用，到王丰的脱颖而出，这些在历史上默默无名的人现在都成了建设岭南的重要官员，他们既然能被发现，那其他人也一样可以。就算找寻不到象萧何、张良、韩信那样名留青史的杰出人物，多多选拔一些有一技之长的人出来做事，岭南的明天也会一样的美好。

没有什么比发掘一颗被埋没的珍珠更令人欣喜的了，这个掘宝人虽然不好当，但蒙虎心中却是信心十足。

当然，降卒的处置这一急务是必须要尽快处理的，一天天的拖下去不仅耗尽大量宝贵的军粮，还会给军队带来矛盾和造成地方上的动荡。

在秦军的征战史上，对于降卒的处理办法很简单：坑杀！

秦灭六国，最有名的一场大战就是长平之战，结果赵军降卒四十万被秦将白起全部坑杀，坑杀的好处在于快刀斩乱麻，杀了了事！不用去费心劳神的想降卒的吃饭问题，也不用去考虑如何做思想感化工作，如何应付一部分顽固不化的降卒作乱。

不过，坑杀的弊处也是多多，很明显的一条就是坑杀降卒会丧失民心，降卒也一样是人，一样有父母亲人，你杀了人家的儿子兄弟，那就必然会激起更大范围的抵抗，同样是长平之战，秦军虽然坑杀赵军四十万，结果却使得赵国军民团结起来，反而将进攻赵国都城邯郸的秦军杀得大败，让本已经快要灭国的赵国又苟延了十余年。

或许是由于坑杀过于残酷，秦之后的数场战事中，对待降卒的办法逐渐换成收编为己用，也就是说将降卒分散打入自己的军队，然后慢慢的消化吸收，这种方法的好处在于可以迅速的扩充实力，如果消化的好的话，不仅能使军事实力迅速膨胀，还可以最大程度的收拢民心。当然，消化降卒对于胜利的一方来说，也是一柄双刃剑，运用的精妙，那无疑会事半功倍，而一旦处置不当，则有可能带来一连串的负面效应。

不过，综合来说，这个办法是比较切合岭南实际的，人力，尤其是青壮的男丁可是支撑经济发展的基石，如果赵军降卒能够顺利安抚下来的话，可以为岭南今后的发展提供最宝贵的劳力。

考虑到目前存积粮秣不足的实际困难，简单的将降卒填充到秦军作战部队里面显然不是一个好的办法，蒙虎在一番考量之后，最终还是决定采取多管齐下综合解决的方法。

第一步，对于降卒中的精壮之士，自然要充分的利用起来，岭南不比中原，地广人稀，征兵不易，降卒可是宝贵的人力资源，一丁点也浪费不得。而在经过连续的作战后，秦军各部都有相当的伤亡，也需要进行必要的补充。

为了彻底的改造降卒，在接下来的几个月时间里，秦军各部如孟起、白乙文等部一方面要如实上报各部收降的士卒人数，另一方面还要集中精壮降卒统一交由李信这个总后勤训练部长进行短期的军事训练和思想教育，在这个基础上，再按其教化的进度打散入各军之中。

这一套改造降卒的方法脱胎于在蒙虎脑子里的共和国军队的思想政治教育，现在转移到二千年前的赵军降卒身上，虽然有些不伦不类，但效果却是一样的，这主要是因为被教育说服的对象同样是人。

只要抓住人性的弱点，那么就算是再意志顽强的人也会低下头来。

在刚开始的时候，包括李信在内，听到蒙虎有意招纳降卒入伍一个个都连连摇头，接二连三的胜利已经让秦军将领们产生了骄傲的情绪，若不是军队里伤亡急需补充，他们才瞧不上连吃败仗的赵军兵卒。

为了这个原因，蒙虎连续在军事会议上强调了要善待俘虏，善待降卒的新军律，其中最有名的一条是：对于顽抗到底的敌人，毫不留情的坑杀！对于可以感化的降卒，则要发自内心的爱护与关怀！这么做的目的就是要改变以往秦军坑杀俘虏的恶名，让那些精壮并有作战经验的老卒能够从心里认可自己是秦军中的一员。

择精壮而用，这只解决了庞大降军中的一小部分，对于另外的大部降卒，蒙虎想出的办法是按照降卒在入伍之前的从事职业，分类归入渔、狩、农、牧、商、矿等多个专门设立的军屯，例如：被分到渔屯的士卒主要的任务就是张网捕鱼，被分到狩猎屯的当然以打猎为主，而农屯的兵士要做的事情是谷物种植——。

再接下来，什么专长都没有的兵士，统一被分到了工屯，工者，很简明的意思就是卖力气的活计。一、二月份正是岭南的冬末春初，这个时候雨水少，江河的水位也比较低，正是大规模进行农田水利基本建设的好时候。

岭南多雨潮湿，西江下游的一带虽然有大片的冲积平原，但一遇到暴雨就容易形成涝情，开挖水渠能使得排水顺畅，这对于稻谷丰收有重要的意义。

渔、狩、农、工、商、矿六业涵盖了支撑经济发展的重要结点，时不我待，在北方，巨鹿之战中秦军的大溃败已经在昭示一个事实，那就是留给蒙虎发展的时间并不会太多，他必须抢在反秦势力彻底击败章邯主力之前，将岭南完全的变为自己的根据地。

只有拥有进可以攻，退可以守的大后方，才能在未来的逐鹿战中赢得主动权，对于这一点，蒙虎有了清醒的认识。 <div align=center><!--阅读面页章节尾部广告--></div>